Accueil sécurité (onboarding)

Et si le premier jour commençait par une aventure ?

Le besoin

Familiariser chaque nouvel arrivant avec les risques du site et les décisions attendues.

Concrètement

Salarié, intérimaire, stagiaire, visiteur, sous-traitant : chacun vit de vraies situations de travail, jouées par les personnes qu’il rencontrera sur le site. Continuer, interrompre, signaler, demander de l’aide ? À lui de trancher. Ses choix révèlent les incompréhensions avant qu’il soit sur le terrain.

Sur le smartphone ou la tablette de chacun, sans matériel en plus
Le même message pour tous, prêt à l’emploi
La preuve que chacun l’a suivi
Les résultats sur votre tableau de bord SafeTrooper, ou transmis à votre outil d’onboarding

Pourquoi ça marche

3 raisons de choisir SafeTrooper.

01
Le même message pour tous, y compris pour ceux qui arrivent demain.
Le centième intérimaire reçoit le même accueil que le premier, quel que soit l’animateur, quel que soit le jour.
Votre enjeu : Harmoniser les pratiques →
02
Faire ressentir les conséquences plutôt qu’expliquer les risques.
Les règles du site se vivent en situation, au lieu de défiler sur un diaporama.
Votre enjeu : Réduire les accidents →
03
Des expériences mémorables pour faire de la sécurité une seconde nature.
De tout ce qu’on lui dit ce jour-là, le nouvel arrivant retient surtout ce qu’il a vécu.
Votre enjeu : Développer la culture sécurité →