Pré-intégration (pre-boarding)
Avant même le premier jour, vos nouvelles recrues découvrent leur futur poste.
Préparer vos recrues avant leur premier jour.
ConcrètementUn simple lien suffit : sur smartphone, tablette ou ordinateur, vos talents découvrent les vrais lieux, leurs futurs collègues et les situations qui les attendent. La culture sécurité s’y apprend par des décisions concrètes, pas par une liste de consignes.
- Une expérience courte et visuelle, jouable à distance dans le navigateur
- Moins de désistements avant le premier jour, une marque employeur plus forte
- Les résultats sur votre tableau de bord SafeTrooper, ou transmis à votre outil d’onboarding
3 raisons de choisir SafeTrooper.
- 01
Une expérience simple, accessible à tous les profils.
Un lien, un smartphone, et c’est parti. Rien à installer, personne à appeler pour se faire aider.
Votre enjeu : Harmoniser les pratiques → - 02
Des situations dans lesquelles chacun se reconnaît.
Leurs futurs lieux, collègues et équipements : tout est filmé chez vous. Le jour J, vos talents arrivent en terrain connu.
Votre enjeu : Développer la culture sécurité → - 03
Faire ressentir les conséquences plutôt qu’expliquer les risques.
Vos talents découvrent les risques de leur poste avant de les rencontrer sur le terrain, et avant toute mauvaise habitude.
Votre enjeu : Réduire les accidents →
Les autres moments pour la vivre.
Vous préparez un temps fort sécurité ?
Faisons-en une expérience.
Parlez-nous de votre sujet, de votre terrain et de vos équipes. Nous vous montrerons ce que cela pourrait donner.